Führung von Mitarbeitern

Führungskräfte oder Mitarbeiter in höheren Positionen eines Betriebes, die mit der Personalführung betraut sind, sind in ihrem Arbeitsalltag vor vielfältige Aufgaben gestellt. Einerseits soll ein größtmögliches wirtschaftliches Ergebnis erzielt werden, andererseits sollen gut eingearbeitete Mitarbeiter möglichst lange im Betrieb gehalten und eine zu große Mitarbeiterfluktuation vermieden werden. Hierbei entsteht die Frage, welche Bedingungen das Verhalten der Mitarbeiter innerhalb der Organisati ...